在職人員解除勞動合同

篇一：公司解除勞動合同通知書

解除勞動合同通知書存根)

第 2)號

員工姓名：林無敵 所在單位：惠通股份有限公司通知發出時間：2011 年 2 月 26 日 通知送達方式：直接送達

本人已收到單位於2011年2月26日發出的《解除勞動合同通知書》。已完全閱讀並理解其內容。

騎縫章

解除勞動合同通知書 第 2 )號

林無敵 同志：

您於2008年1月起就職於本公司 。現因下列第一項與第九大寫)項情形，你與我公司2009 年 1月 1 日簽訂的為期5年勞動合同期限)的勞動合同書於 2011 年3 月31 日解除，勞動關系同時解除。

1. 經當事人協商一致；

2. 勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的； 3. 勞動者嚴重違反單位規章制度的；

4. 勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；

5. 勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的；

6. 勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。

7. 勞動者被依法追究刑事責任的；

8. 醫療期滿後，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作； 9. 勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作；

10. 勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的；

11. 法律、行政法規