開展勞動合同法講座
文章分類：專題作文
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篇一：勞動合同法講座
《中華人民共和國勞動合同法》講座
各位領導、同志,大傢好：
《中華人民共和國勞動合同法》已於2008年1月1日實施，為瞭便於用人單位、勞動者理解、吃透內容，把握規定，領會法規，全面貫徹實施好《勞動合同法》，進一步規范企業單位的勞動用工管理，盡量減少、防范。化解勞資矛盾，構建和諧勞動關系，促進企業經濟發展，現在我們來共同學習.
《勞動合同法》解析與應對
主要內容解析
第一章 總則第1至6條)
第二章 勞動合同的訂立第7條至第35條)
第三章 勞動合同的履行和變更第29條至第35條)
第四章 勞動合同的解除和終止第36條至第50條)
第五章 特別規定第51條至第72條)
第六章 監督檢查第73條至第79條)
第七章 法律責任第80條至第95條)
第八章 附則第96條至第98條)
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第一章 總則
一)適用范圍
《勞動法》第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。
國傢機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。
《勞動合同法》第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國傢機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動
