勞動合同分為哪些

篇一：勞動合同有哪幾種類型？

一、勞動合同有哪幾種類型

第一、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。

第二、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。原勞動法規定的長期合同。

第三、單項勞動合同，即沒有固定期限，以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。

篇二：勞動合同的內容具體包括哪幾項

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勞動合同的內容具體包括哪幾項

勞動合同的內容分為法定條款和約定條款兩部分。法定條款是由法律、法規直接規定的勞動合同必須具備的內容;約定條款是合同的有些內容不需由法律、法規直接規定，而是由事人自願協商確定。

一、勞動合同的必備條款

1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。

2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。

3.勞動合同期限。

勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

4.工作內容和工作地點。

5.工作時間和休息休假。

6.勞動報酬。

國傢實行最低工資保障制度。

7.社會保險。

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社會保險包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保