徐州市人力勞動保障

篇一：徐州市用工(退工)登記備案服務指南

用工退工)登記備案業務流程

發佈時間：2015-09-11 發佈人：徐州市管理員 瀏覽次數：44

我市就業社保一體化系統從2013年1月正式上線後，用人單位有關用工退工)登記、參保停保)等業務辦理流程明確為：單位如招聘瞭新職工，需要先辦理用工登記備案手續後，方能辦理社會保險參保手續；用人單位與職工終止解除瞭勞動合同，需要先辦理退工登記備案手續後，方能辦理社會保險停保手續。

一、新增單位登記

新的用工單位需提供：①單位法人登記證書副本或法人身份證復印件)、②組織機構代碼證副本原件及復印件、③工商營業執照副本原件及復印件、④《勞動用工單位資料登記表》一式二份)。已參保的用工單位，隻需提供用工單位社保編號。

二、用工登記備案

1、新增人員

用工單位招用勞動者，應當簽訂勞動合同，並於錄用之日起30日內辦理用工登記手續。用人單位辦理用工備案請攜帶以下資料： ①《徐州市勞動合同制職工錄用登記參保花名冊》一式三份)；②《用工退工)人員登記表》1份/人，需存入本人檔案，字跡清晰，不得塗改)；③被錄用人員身份證復印件)；④《勞動合同》一式兩份)

2、合同續簽

已辦理過用工登記的人員，在續簽合同辦理用工登記備案手續時，需提供：

①《勞動合同》一式二份)；②《徐州市勞動合同制職工錄用登記參保花名冊》一式三份)；③《用工退工)人員登記表》； ④續簽人員身份證2009年5月份以後辦理過錄用備案的人員，其身份證可不提供)；⑤原《錄用備案花名冊》2013年2月份以後辦理過錄用備案的人員，可不提供)

3、勞動關系轉移(資產購並重組 集團內部轉移等)