天津市勞動保障查詢

篇一：2016天津事業單位工作人員的工資福利和社會保險

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2016天津事業單位工作人員的工資福利和社會保險

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一、建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。

事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。

事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。

二、建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。

事業單位工作人員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。

三、事業單位工作人員享受規定的福利待遇。

事業單位執行規定的工時制度和休假制度。

四、事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。

五、事業單位工作人員符合規定退休條件的，應當退休。

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篇二：天津市社會保障卡使用指南

天津市社會保障卡使用指南

什麼是社會保障卡

社會保障卡是按照國傢《社會保障個人)卡規范》標準和銀聯標準卡規范、為持卡人辦理勞動保障和金融服務及參保人員持卡就醫購藥等事物的電子憑證。 社會保障卡卡樣

社會保障卡正面以藍色或綠色為底色，印有