關於勞動保障監察

篇一：2016年勞動保障監察工作計劃

2016年勞動保障監察工作計劃

(一) 加強學習、培訓，進一步促進監察業務下沉

首先加強學習，不斷加強勞動法律、法規業務知識，開展案情討論與辦案經驗交流，熟悉勞動監察網絡業務，不斷提高監察員業務能力。其次加強兼職監察員業務培訓，熟悉監察“兩網化”業務，加強信息采集工作。在“勞動保障監察兩網化管理信息系統”用人單位458傢基礎上，進一步信息采集工作，爭取各轄區單位采集錄入，不漏一戶。針對勞動監察四項下沉業務，針對性的對業務操作進行培訓，爭取業務順利下沉開展工作。

(二)加強宣傳，加大勞動保障年檢工作

明年要繼續加強勞動法律、法規的宣傳工作，結合法定的宣傳活動日，采取靈活多樣的方式，開展勞動法律、法規的宣傳工作。2015年共檢查用人單位499戶，其中機關事業單位141戶，企業358戶，以此為基礎進一步擴大勞動年檢覆蓋面，做到應檢盡檢，不漏檢一戶用人單位。勞動保障年檢工作，重點對勞動規章制度、工資發放、合同簽訂及社保費繳納等進行檢查。一方面要讓用人單位提高依法用工的自覺性；另一方面要讓勞動者提高依法打工的主動性。營造良好的勞動用工環境，建造讓勞動者放心的勞動保障體系。

(三)推進我縣勞動保障監察“兩網化”工作

貫徹落實人社部《關於進一步推進勞動保障監察兩網化管理工作的意見》精神，我縣勞動監察“兩網化”建設自2011年以來，基層工作網格逐步完善，市、縣、鄉鎮、街道)三級網絡暢通。實現監察執法向主動預防和提前預警的重要作用。進一步提高勞動保障監察工作的信息化程度，建立具有信息共享、數據比對、動態監控、預警預測等功能的勞動保障監察監控管理平臺，繼續加大用人單位的信息錄入，建立和完善基本數據庫。

加強網上辦案，案件及時上網。

(四)做好各項專項檢查工作

舉報投訴案件處理和突發事