勞動保障監察條例17

篇一：勞動保障監察行政執法依據目錄行政執法依據目錄

勞動保障監察行政執法依據目錄

一)專門法律、法規、規章目錄

二)通用法律、法規、規章目錄

三、依法應當實施的執法行為 二)行政處罰

四、領導崗位職責

一)局長崗位職責

1、認真貫徹執行黨和國傢的各項方針、政策，認真貫徹執行國傢、省、市、縣有關行政監督工作的方針、政策、法律、法規，圍繞建立社會主義市場經濟體制，努力搞好行政監督工作。

2、主持全局工作。按照縣委、縣政府和上級行政監督部門的工作部署，全面完成各項任務。

3、定期組織全局職工學習黨的各項方針、政策和有關業務知識。

4、主持召開局務工作會議和局長辦公會議、研究決定重大行政監督工作事宜和重要工作任務。

5、深入基層，調查研究，瞭解全局行政執法監督工作的新情況，新問題，及時向縣委、縣政府匯報，為上級領導決策提供依據。

6、對行政執法監督工作中發現的各類案件按審批權限，集體研究，並負責執行。

7、負責全局政治、業務、作風、廉政建設工作。

8、一切從實際出發，要密切聯系群眾，改進工作作風，提高工作效率。

二)主管法制工作的局領導崗位職責

1、在局長的領導下，組織實施勞動監察行政執法、執法監督、執法過錯責任追究、文明執法創建和普法宣傳教育工作，並負主要領導責任。

2、具體分管業務工作，按照勞動監察的有關法律、法規，協

調組織開展勞動監察工作。

3、對工作中的重要情況和重大事項要及時向局長報告，向局長提出解決問題的建議、方法。