勞動保障整改措施

篇一：勞動用工整改報告

公司勞動用工整改情況匯報 篇二：水泥有限責任公司勞動用工整改報告水泥有限責任公司勞動用工整改報告 縣人事勞動和社會保障局：首先非常感謝貴局對我公司檢查監督，並針對我公司現存在的勞動用工及管理相關問題

提出整改意見，我公司將采取以下措施進行落實改善，以確保符合相關勞動法規要求：

一、公司原來是按兩條生產線正常運行配置員工，按計劃於本年十月份三條生產線進行

全面運行，各機構十月初即按計劃，對第三條生產線的配置陸續新招瞭十幾名員工進行式崗

培訓。此期間正遇我公司石灰石礦山被一些不法村民阻止開采，為瞭全力配合政府做好全面

協調維穩工作，從而忽略瞭這部份員工勞動合同的簽訂。我公司在此檢討，並按合同法的要

求在本月內完成這部份新進員工的勞動合同簽訂。

二、由於新的勞動合同法剛實施不久，我們對於其內涵不是很理解，在此特向貴局咨詢

以下問題：1、有關非全日制用工的人員需不需要簽訂勞動合同？2、我公司外包業務與承包

人簽有外包協議，對於承包人所聘人員需不需要與我公司簽訂勞動合同？如需簽訂，該如何

簽訂？

三、關於作業時間及休息休假的問題。我公司屬水泥生產制造行業，其受天氣和季節性

市場淡旺季需求明顯等客觀因素的影響，一年之中有大於30%時間屬停產、半停產狀態；加

之公司絕大部份職工是由當地村民組成，須兼顧農活，並且交通不便，每次上下班往返時間

較長；再加之公司在同行業中生產工藝自動化和機械化輔助作業高，勞動強度低。為此，在

04年公司工會職代會和全體管理人員開會討論，