勞動用工合同樣本

篇一：勞動用工合同范本

勞動用工合同

根據《中華人民

共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽

訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方擔任 文員 崗位工作。合同期限，自 2012年 9 月 25日至至合同中法定解除或終止合同的條件出現時止。

二、甲方的權利與義務

一)負責乙方的日常工作管理；

二)負責支付乙方工資，每月1400 元。

三)其它；

三、乙方的權利與義務

一)接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

二)享受合同規定的工資待遇；

三)在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定；

四) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

2．連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

3．無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

4．貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；

5．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

6．偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；