勞動合同法協商解除

篇一：協商解除勞動合同協議

協商解除勞動關系協議

本《協商解除勞動關系協議》“協議”)由以下雙方於2012年月日在北京市簽署： 甲方：

住址：

電話：

乙方：

身份證號碼：

通訊地址：

電話：

鑒於：

甲乙雙方於年月日簽訂瞭一份勞動合同“《勞動合同》”)，合同期限為期限勞動合同； 雙方同意協商解除雙方之間的勞動關系。

經雙方協商一致，甲乙雙方在平等、自願、協商一致的基礎上，達成本協議，以茲共同遵守：

第一條解除勞動關系

經甲乙雙方一致同意，雙方之間的勞動關系於2012年月日解除“解除日”)。解除日為乙方在甲方的最後工作日。乙方的工資於月日一次支付。

第二條離職補償

1. 甲方將依照相關法律法規的規定向乙方支付法定經濟補償金、額外經濟補償金以及其他離職補償。具體款項和數額請見本通知附件《離職人員結算單》。

2. 甲方將於解除日後[ 7]個工作日內在依法代扣代繳乙方的個人所得稅後，將上述款項匯入乙方的工資卡賬戶。

3. 乙方確認，在甲方向其支付上述款項後，甲方將不欠付乙方或有任何欠繳的工資、獎金、補貼、加班費、社會保險費用及住房公積金、帶薪休假補償、其他福利或其他任何款項。

4. 就乙方解除日當月的社會保險和住房公積金繳納事宜，甲乙雙方同意

，甲方為乙方繳納解除日當月的社會保險金和住房公積金；乙方在解除日後[15]日內轉出個人檔案。