勞動合同法51條

篇一：勞動法第五十一條 法定休假日等的工資支付

勞動法第五十一條 法定休假日等的工資支付

第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

1)用人單位應當如何支付勞動者法定假日的工資？

《關於各地廠礦對於法定假日工資發放辦法的決定》1950/7/31)一、政府法定假日，工資照發。其發放辦法：按月計資者，不扣工資；按日計資者，工資照發；按件計資者，有基本工資規定按基本工資發給，無基本工資規定按平均工資即上月實際工作日除上月工資總額)發給。二、關於在假期內因特殊原因必須工作者，依據前項原則，應增發薪資。各地收到本辦法後，希即通知所屬遵照執行。

2)用人單位應當按照什麼標準支付勞動者探親費用？

《關於職工探親路費的規定》1981/4/8)

第一條 根據《國務院關於職工探親待遇的規定》制定本規定。

第二條 職工探親往返車船費，按下列標準開支：

一、乘火車包括直快、特快)的，不分職級，一律報硬席座位費，年滿50周歲以上並連續乘火車48小時以上的可報硬席臥鋪費。

二、乘輪船的，報四等艙位或比統艙級艙位)費。

三、乘長途公共汽車及其他民用交通工具的，憑據按實支報銷。其他民用交通工具的范圍和乘坐條件，由各省、直轄市自行規定。

四、探親途中的市內交通費，可按起止站的直線公共電車、汽車、輪渡費憑據報銷。但乘坐市內出租機動車輛的開支，應由職工自理，不予報銷。

五、職工探親不得報銷飛機票，因故乘坐飛機的，可按直線車、船票價報銷，多支部分由職工自理。

第三條 職工探親往返途中，限於交通條件，必須中途轉車、轉船並在中轉地點住宿的，每中轉一次，可憑據報銷一天的普通房間床位的住宿費。如中轉住宿費超過規定天數的，其超過部分由職工自理。職工探親途中連續乘長途汽車及其他民用交通工具，夜間停駛必須住宿的，其住宿費憑據報銷。職工探親途中，遇到意外交通事故如坍方道路受阻，洪水沖毀橋梁)造成交通暫時停頓，其等待恢復期間的住宿費，可憑當地交通機關證明和住宿費單據報銷。