勞動保障法有哪些

篇一：勞動保障法

勞動和社會保障法

1. 19世紀初期頒佈的勞動法規是以C)的形式出現的。C．工廠立法

2. B )勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查，對違反勞動法律、法規的行為有權制止，並責令改正。B．縣級以上各級人民政府

3. 1802年，英國政府通過的《學徒健康與道德法》規定，禁止紡織工廠使用A )。

A．9歲以下學徒

4. 19世紀初期頒佈的勞動法規出現的形式 工廠立法。)

5. 2006年修改的《義務教育法》規定，應當入學接受義務教育的兒童年齡是( A )A．6周歲

B

6. 不得安排哺乳未滿B )嬰兒的女職工延長工作時間和夜班勞動。B．12個月

7.不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害和國傢規定的C)的工作C．第四級體力勞動強度

8. 不屬於城市居民共同生活的傢庭成員的全部收入的是( D )。D．撫恤金 C

9. 殘疾軍人憑《中華人民共和國殘疾軍人證》購票乘坐境內運行的交通工具享受減收正常票價( C )C．50%的優待

10. 城鎮企業事業單位職工按照本人工資的( A)繳納失業保險費。A．1%

11. 持有非農業戶口的城市居民，凡共同生活的傢庭成員人均收入低於當地城市居民最低生活保障標準)的，均有從當地人民政府獲得基本生活物質幫助的權利。

12. 從2006年1月1日起，職工養老保險個人賬戶全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶，其規模統一由本人繳費工資的11％調整為B )。B．8％

13. 從教育目