兼職,簽什麼勞動合同

篇一：兼職需要簽訂合同嗎

兼職需要簽訂合同嗎？

1、建議簽訂合同，這樣可以明確雙方的權利義務

2、兼職隻能簽勞務合同，不用繳納社保公積金

3、兼職如果是長期的工作，需要簽訂協議，不是臨時用工協議，就是兼職勞動合同，明確崗位、工作職責、工資及發放時間發放方(原文來自：wWW.bDFqy.com 千葉 帆文摘:兼職,簽什麼勞動合同)式等等即可

篇二：2015兼職勞動合同

兼職勞動合同

甲方

名稱：

地址：

乙方

姓名： ，性別： ，居民身份證號碼：傢庭住址：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，就甲方聘請乙方為甲方兼職員工，甲乙雙方在自願、平等、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

甲方承諾甲方所介紹公司有關情況均為真實的，不存在隱瞞或誤導現象；乙方承諾乙方所介紹自身的一切情況及向甲方提供的一切資料均為真實的，不存在隱瞞或誤導現象。

乙方承諾遵守甲方有關規章制度及其之後進行的修改。

第一條 合同期限

1.1本合同有效期為年，自 年 月日至 年 月 日止。

第二條：工作崗位、工作職責

2.1乙方在甲方公司擔任 值班員 工作。乙方須按照甲方要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，並達到規定的質量標準和考核要求。

第三條 工作條件和勞動保護