勞動合同關於年終獎

篇一：勞動合同,獎金

篇一：勞動合同書(帶獎金)

勞動合同編號：

勞 動 合 同 書

用人單位： 以下簡稱“甲方”) 住所地：

法定代表人主要負責人)：

聯系電話：

勞動者： 以下簡稱“乙方”)

身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 戶籍地址：

通訊地址：

聯系電話： 固定電話) 移動電話)

緊急狀態聯系人：聯系電話：

註：乙方以上個人資料如有變更，請在10天內通知甲方變更，如未及時通知， 一切後果自負。

為確立甲、乙雙方的勞動關系，明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章，甲、乙雙方在合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上訂立本勞動合同以下簡稱合同)，共同遵守：

第一章 合同訂立條件

第一條 乙方必須符合甲方的崗位錄用條件具體要求詳見《崗位職責》)。

第二條 乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位已不存在任何形式的勞動關系,且未違反與其他用人單位約定的義務如保密義務、競業限制義務等)，如有並導致其他用人單位索賠，一切賠償責任由乙方承擔。

第二章 合同的類型與期限

第三條 經乙方提出、甲方同意，雙方訂立固定期限勞動合同,合同期限從 年 月日起至 年 月 日止。

第四條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始