婦女勞動保障權益

篇一：婦女保障權益存在的問題及對策

關於婦女(本文來自：www.bdFqY.cOM 千 葉帆文 摘:婦女勞動保障權益)權益保障的匯報材料

自建國以來，我國婦女事業取得瞭巨大的成就。目前，已基本形成瞭以《憲法》為根據，以《婦女權益保障法》為主體，包括《婚姻法》、《繼承法》、《勞動法》、《女職工勞動保護規定》等法律、行政法規和地方性法規在內的一整套保障婦女權益的法律體系。公民對於婦女權益保障的認知程度和評價以及維護婦女合法權益方面不斷得到瞭提高和加強，政府部門、司法機關、群眾團體等婦女權益保障機構為落實《婦女權益保障法》，保護婦女合法權益做瞭大量的工作。法律既提供婦女爭取平等機會的依據，也為權益受侵害的婦女提供可靠救濟。實踐也證明，權益保障是婦女事業發展進步的堅實支撐，在法律的保護傘下，婦女平等參與社會生活，充分煥發能量。然而，由於受根深蒂固的封思想等因素的影響，侵害婦女合法權益的現象至今仍然大量存在，女性作為“半邊天”仍然沒有達到“男女平等”的地位，婦女的社會地位、傢庭地位仍需要進一步的提高。在建設市場經濟的過程中，婦女權益遭遇諸多挑戰，從法律平等走向事實平等的道路絕非坦途。

一、當前婦女權益保障工作面臨的主要問題是：

一是社會政治參與方面，參與社會管理和決策的程度不夠高；一是婦女在參與國傢和社會事務管理方面還存在很多障礙，與男性有較大的差距。女性的參政意識較男性而言仍顯得相對淡薄，領導崗位女幹部數量偏低，在參與社會事務管理方面明顯存在著男強女弱的現象。二是女性社會事務參與度和參與意願低於男性。

二是勞動權益方面，婦女平等參與社會經濟發展缺乏有力的社會保障；一是女性因為性別在就業、再就業中受到歧視的現象較男性突出；二是婦女享受的社會保障、職工福利的程度總體上低於男性。三是女職工的特殊勞動保護落實不到位。四是男女兩性職業結構存在較大差異，女性工作職位和晉升機會處於較為不利的位置。

三是文化教育權益方面，婦女的整體素質仍不夠高，整體受教育的機