塘棲勞動保障管理所

篇一：工傷申報

工傷申報 一、認定工傷情形：

一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 四)患職業病的；

五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

二、工傷申報對象和條件 1、申報對象：用人單位、工會組織、受傷職工或其直系親屬

2、申報條件：用人單位應當自事故發生之日或被診斷、鑒定職業病之日起30日內向社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工會組織、受傷職工或其直系親屬可在事故發生之日或被診斷、鑒定職業病之日起1年內向社會保險行政部門提出工傷認定申請。

三、工傷申報流程

一)填寫工傷事故報告表

註意事項： 工傷事故報告表(1).doc

1、 職工發生工傷送去的醫院必須是社保定點醫院比如：省人民醫院、餘杭良渚醫院、市二醫院、浙一醫院、浙二醫院等)；

2、 職工發生工傷後必須第一時間報備人力資源部；

3、 職工發生工傷後填寫工傷事故報告表；

4、 職工工傷不嚴重，平常的扭傷等情況，醫保費用若在300元以下的話，可以直接填寫工

傷報告表，已報銷流程，無需辦理工傷認定申請；若在300元以