湖南勞動保障局官網

篇一：湖南省勞動用工備案辦法

湘人社發〔2012〕110號

關於印發《湖南省勞動用工備案辦法》的通

知

各市州人力資源和社會保障局，各有關單位：

為加強勞動用工管理，規范勞動用工秩序，推進勞動合同制度實施，促進勞動關系和諧穩定，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》和《關於建立勞動用工備案制度的通知》勞社部發〔2006〕46號)等有關規定，我們制定瞭《湖南省勞動用工備案辦法》，現印發給你們，請認真貫徹執行。

湖南省人力資源和社會保障廳

2012年11月8日

抄送：人力資源和社會保障部勞動關系司

湖南省人力資源和社會保障廳辦公室 2012年11月26日印發

湖南省勞動用工備案辦法

第一條 為加強勞動用工管理，規范勞動用工行為，維護勞動者的合法權益和促進企業發展，構建和諧勞動關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法

實施條例》和《關於建立勞動用工備案制度的通知》勞社部發〔2006〕46號)等有關規定，結合我省實際，制定本辦法。

第二條 本省行政區域內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、會計師(本文來自：WwW.BdfqY.Com 千葉帆文摘:湖南勞動保障局官網)事務所、律師事務所、基金會等組織以下稱用人單位)和與其建立勞動關系的勞動者，適用本辦法。

第三條 本辦法所稱勞動用工備案，是指用人單位按規定向人力資源和社會保障行政部門報備勞動用工情況，人力資源和社會保障行政部門對其主體資格、勞動用工情況進行審核並予以備案的行為。

第四條 勞