勞動合同監督部門

篇一：《勞動合同法》單選題--高級

命題人:陳浩

審核人:白淵

試題難度:3

考核知識點: 《中華人民共和國勞動合同法》

? 單選題

1. 被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者C)的權利。

A、 相同 B、 同等 C、 同工同酬 D、 同樣

2. 勞務派遣一般在、輔助性、替代性的工作崗位上實施。

A、 長期性 B、 固定性 C、 流動性 D、 臨時性

3. 勞務派遣單位違反《勞動合同法》規定，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與

用工單位承擔B)賠償責任。

A、 共同 B、 連帶 C、 按份 D、 違約

4. 非全日制用工雙方當事人A)。

A、 可以訂立口頭協議 B、 不得訂立口頭協議

C、 必須訂立書面協議 D、 不得訂立書面協議

5. 從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，後

訂立的勞動合同A)先訂立的勞動合同的履行。

A、 不得影響 B、 優先於 C、 可以代替 D、 依賴於

6. 非全日制用工雙方當事人B)約定試用期。

A、 可以 B、 不得 C、 自願 D、 必須

7. 國際勞工組織關於非全日制就業的專門公約是A)。

A、 《非全日工作公約》B、 《靈活就業公約》