勞動合同制工人繳費

篇一：公司月薪補貼暨員工自行繳納社保及公積金的協議書

公司月薪補貼暨員工自行繳納社保及公積金的協議書

甲方：xxxxxxxxx有限公司

乙方:名字/xxxxxxxxxxxxxxxxx

甲方與乙方簽訂勞動合同後，按《勞動(本文來自：www.bdFqY.cOM 千 葉帆文 摘:勞動合同制工人繳費)法》、《勞動合同法》相關規定，要求乙方統一參保各項社會統籌保險養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育醫療)及住房公積金。但乙方因個人原因，不願按規定在深圳繳納相關費用。因此，雙方協商，現乙方自願放棄甲方在深圳為乙方辦理社保及公積金，而甲方把單位應繳部分作為月薪的一部分每月發給乙方，由乙方在工作當地自行繳納。

特立此協議，協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：xxxxxx有限公司

蓋章)

乙方：簽名)

年 月 日

篇二：勞動和社會保障部辦公廳關於勞動合同制職工工齡計算問題的復函

勞動和社會保障部辦公廳關於勞動合同制職工工齡計算問題的復函

貴州省勞動和社會保障廳：

你廳《關於勞動合同制職工工齡計算問題的請示》(黔勞社呈[2002]31號)收悉。經研究，現答復如下：

對按照有關規定招用的臨時工，轉為企業勞動合同制工人的，其最後一次在本企業從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人後的工作時間可合並計算為連續工齡。在當地實行養老保險社會統籌前的臨時工期間的連續工齡，可視同繳費年限；在當地實行養老保險社會統籌後的臨時工期間的連續工齡，要按規定繳納養老保險費，計算繳費年限，沒有繳納養老保險費的，不能計算視同繳費年限或繳費年限。