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篇一：勞動保障局職能

勞動保障局職能

一)局機關

一、辦公室

辦公室的主要職能是：

1．協助局領導組織協調機關日常工作，負責機關文秘、信息、宣傳、(轉自：wWw.bdFqy.com 千 葉帆 文摘:勞動保障信息網)檔案、保密、機要、對外聯絡、接待、車輛管理、安全、保衛、督察、提案辦理、會議組織、後勤服務等工作。

2．草擬全市勞動和社會保險政策措施和規范性文件。

3．草擬全市勞動和社會保險政策服務咨詢機構的管理辦法。

4．負責勞動和社會保險法規的宣傳和普及工作。編制本局管理的各項經費預、決算並監督實施，管理勞動和社會保險機構經費的運營，對局屬單位的財務和資產管理實施監督檢查。

5．承辦勞動和社會保險的行政復議、應訴等事項。

二、人事教育科

人事教育科的主要職能是：

1．負責本科全面工作，制定本科年度工作計劃並組織實施。

2．負責局機關黨建、人事、工資、職稱、婦女、計生等管理工作。

3．負責全局紀檢和精神文明建設工作。

4．負責思想教育宣傳工作。

5．承辦領導交辦的其他事項。

三、工傷醫療科

工傷醫療科的主要職能是：

1．負責全市醫療、工傷保險的綜合管理工作，草擬改革方案和發展規劃並組織實施。

2．草擬醫療、工傷保險基金征繳辦法，監督保險基金的征繳政策與管理。

3．草擬保險費社會