勞動規章制度的特點

篇一：企業勞動關系處理實(滿分試題答案)

企業勞動關系處理實務

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單選題

1. 有期限的合同對勞動者來講，造成的是： √

A 工資上的不穩定

B 心態上的穩定

C 心態上的不穩定

D 工資上的穩定

正確答案： C

2. 勞動合同的解除，原則上多使用： √

A 多使用約定解除條款

B 從不用約定解除條款

C 多使用法定解除條款

D 很少用法定解除條款

正確答案： C

3. 企業在試用期期間，不可以任意辭退員工，這也體現瞭勞動法：

A 是對強者傾斜的保護法

B 是對弱者傾斜的保護法

C 是對強者有利的保護法

D 是對弱者不利的保護法

正確答案： B

4. 勞動紀律和規章制度的具體內容要寫得： √

A 客觀詳細

B 簡單易懂 √

C

D 反映主觀認識 主客觀一致

正確答案： A