2015勞動保障條例

篇一：關於2015年度遵守勞動保障法律、法規、規章自查情況的備案報告

關於2015年度遵守勞動保障法律、法規、規章自查情況的

備案報告

金鳳區人社局：

根據《勞動保障監察條例》、《寧夏自治區勞動保障監察條例》的

規定，按照《寧夏回族自治區勞動保障監察書面審查辦法》，我單位

對2015年遵守勞動法律、法規、規章的情況進行瞭自查，現將有關

情況報告如下：

一)2015年，我公司主要領導高度重視並認真貫徹執行《中華

人民共和國勞動合同法》，具體采取瞭以下措施：

1、制定內部勞動保障規章制度的情況。制定瞭《蘇源選礦勞動保

障規章制度》，以便更好地落實國傢勞動法律法規，保護勞動者的合

法權益。

2、招收、聘用職工的情況。2015年，公司員工人數共4名，無

新招員工。

3、訂立勞動合同和集體合同的情況。本公司用工4名，全部簽

訂書面勞動合同。

4、遵守女職工特殊勞動保護規定的情況。根據國傢對女職工的特

殊勞動保護規定，公司管理規章制度中明確表示女職工擁有產假休假

的權利，依法保護瞭女職工的合法權益，使女職工特殊勞動保護規定

得到落實。

5、遵守工作時間和休息休假規定的情況。我公司從管理人員和後

勤員工，一律實行標準工時制，每天工作8小時，每周上班5天，休

息2天。