終止勞動合同證明書

篇一：終止勞動合同證明書

解 除 勞 動 合 同 證 明 書

劉連友 同志系我單位員工，性別 男 ，身份證號370911196606105632， 2010 年 5 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因請選擇如下其中一項打“√”)：

□1、協商一致解除(由用人單位提出)

□2、協商一致解除(由個人提出)

□3、勞動者單方解除

□4、勞動者試用期內解除

□5、用人單位裁員

□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)

□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)

□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)

□9、其他：法律、行政法規規定的其他情形)

我單位決定從2012 年 5 月 18 日起與該同志解除勞

動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 2000 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計 4000 元人民幣，工資發至 2012 年 7 月份，特此證明。

員工簽名：

年 月 日

用人單位蓋章)山東一山建工集團有限公司

年 月 日

終 止 勞 動 合 同 證 明 書

同志系我單位員工，性別，身份證

號， 年月參加工作， 年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因請選擇如下其中一項打“√”)：