勞動合同法,36條

篇一：勞動合同(范本)

勞 動 合 同

甲方：

名稱：

法定代表人：

註冊地：

乙方：

姓名： 性別：身份證/護照號碼：

實際通訊住址：聯系電話：

緊急聯系人： 聯系電話：

電子郵件：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

乙方保證在其簽署本合同書後，甲方不會因任何原因被卷入乙方與原單位的任何形式的爭議糾紛中。否則，乙方應當賠償甲方因此而遭受的經濟損失。經濟損失包括但不限於直接經濟損失、間接經濟損失、甲方為妥善處理爭議糾紛而支付的調查費用、公證費用、律師費等。

第1條 本合同的類型及期限如以下 (1) 所描述的情形。

(1) 固定期限勞動合同：有效期自年月年月日止。其中試用期個月，自 年 月 日起至 年 月 日。

(2) 無固定期限勞動合同：有效期自 年 月日起，其中試用期至 年 月日。

(3) 以完成一定的工作任務為期限的合同。有效期自 年 月 日起至 工作任務完成之日止，其中試用期至 年 月 日。

第2條 甲方聘用乙方從事以下 所描述類型的工作。

(1) 研發類

(2) 市場運營及銷售類

(3) 管理支持類

(4) 服務成本類