天津市勞動保障單位

篇一：2016天津事業單位工作人員的工資福利和社會保險

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2016天津事業單位工作人員的工資福利和社會保險

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一、建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。

事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。

事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。

二、建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。

事業單位工作人員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。

三、事業單位工作人員享受規定的福利待遇。

事業單位執行規定的工時制度和休假制度

。

四、事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。

五、事業單位工作人員符合規定退休條件的，應當退休。

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篇二：天津事業單位工作人員的工資福利和社會保險

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天津事業單位工作人員的工資福利和社會保險

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一、國傢建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。