勞動合同的工作時間

篇一：勞動合同法--工作時間和休息休假

勞動合同法--工作時間和休息休假

一、 工作時間和休息休假的概述

一)、工作時間和休息休假的概念

1、工作時間——又稱為法定工作時間，是指勞動者為履行工作義務，在法定限度內應當從事勞動或工作的時間。

具體表現為：工作小時、工作日、工作周。工作日是工作時間的基本形式。

2、休息休假——又稱為休息時間，是指勞動者在法定工作時間外自行支配的時間。 具體表現為：勞動者每天休息的時間、每周休息的天數、節假日、年休假、探親假等。

二)、工作時間和休息休假法律調整的意義

1、保證勞動者的休息權

2、協調勞動報酬分配和促進就業

3、提高勞動者的素質和勞動生產率

二、工作時間和休息休假的種類

一)、工作日的種類

1、定時工作日

1)標準工作日——每天工作8小時，每周工作40小時。

2)縮短工作日——即少於8小時的工作日。

3)延長工作日——是指超過標準工作日長度的工作日。

4)不定時工作日——是指每日工作時間不能確定，實行非固定工作時間的工作日。

5)綜合計算工作日——以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均工作時間與標準工作日時數基本相同的工作日。

2、無定時工作日

指每天沒有固定工作時數的工作日。工作時間經常超過標準工作日，超出的部分也不增加報酬。