員工勞動合同補充協議

篇一：勞動合同補充協議

勞 動 合 同 補 充 條 款

甲方：

乙方： 身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規定，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上簽訂勞動合同補充條款，以明確雙方當事人的權利和義務，並共同遵守。

1、經甲、乙雙方協商一致，乙方同意甲方根據經營需要或乙方自身的能力及表現，調整乙方具體工作

部門和崗位及勞動報酬。

2、甲方與乙方協商一致後確定乙方月工資調整為人民幣 元其中月基本工資為人民幣 元，

基本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數。基本工資之上的報酬，為崗位及綜合能力所體現的回報，一崗一定，不作為其它保險福利的依據)，上述工資均為稅前工資。

3、保密義務：甲方的銷售信息、采購信息、人事財務信息、管理制度包括工作規范、業務流程等)、

客戶信息等經營信息，以及甲方註有“保密”的資訊等，均屬甲方商業秘密，未經甲方同意，不得泄露他人及本公司無關人員。

4、雙方約定的其他事項

本協議簽訂時，甲乙雙方對於履行原勞動合同的全部行為皆予以承認和接受，對於原勞動合同的履行無任何爭議，且甲方已按原勞動合同及相關勞動法律、法規的規定及時足額的支付瞭乙方包括但不限於工資含加班工資)、獎金、保險、各類補貼等費用，乙方對此無異議。本協議是對原勞動合同的完善和補充，凡本協議與原勞動合同不一致的，以本協議為準，其餘仍遵照原勞動合同履行。本協議經甲乙雙方簽字(蓋章)後生效。本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

5、其他:本合同補充條款如與國傢法律、法規相悖時，以國傢法律、法規為準。

甲方蓋章：