勞動合同法臨時工

篇一：2017臨時工勞動合同法全文

2017臨時工勞動合同法全文

臨時工勞動合同法有哪些內容?臨時工勞動合同法存在的意義是什麼?如果觸犯瞭臨時工勞動合同法會受到怎樣的懲罰?詳細內容請跟隨律伴小編的步伐一起閱讀下文進行瞭解，希望對您有所幫助!

臨時工勞動合同法全文

合同總則

第一條 為加強社會勞動力的宏觀管理，增強企業用工活力，保障臨時工的合法權益。

第二條 臨時工是企業用工的一種形式，其在工作期間是企業職工隊伍的組成部分，必須納入勞動管理。

第三條 本辦法適用於市區所有機關、團體、企、事業單位，外地駐穗機構，外商投資企業，各種聯營企業，私營企業、專業戶、個體戶招用臨時工管理。

第四條 使用外地臨時工(指非市區城鎮戶口臨時工，以下同)，應按“先市內，後市外”的原則，根據本市生產需要和控制城市人口增長的精神，合理招用，加強管理。

簽訂執行

第五條 用工單位或雇主招用臨時工，必須按“平等自願，協商一致”的原則，與臨時工本人簽訂勞動合同。勞動合同應符合國傢和地方政府頒佈的有關規定。

第六條 勞動合同內容應當包括：

一、招用的工種和崗位，完成生產任務的數量、質量指標;

二、被招用者須具備的條件，勞動合同的期限;

三、勞動報酬、勞動保險、福利待遇;

四、生產、工作的環境條件，勞保用品發放具體規定;

五、勞動紀律、工作時間、獎懲規定;

六、雙方違反合同的責任和具體賠償規定，以及雙方認為需要明確的其他事項。