兩個習慣心得體會

篇一：兩個習慣是什麼兩個習慣心得體會

兩個習慣是什麼兩個習慣心得體會

1兩個習慣是什麼“習慣在監督的環境下工作，習慣在法治的軌道上用權”作風建設，運用習慣的力量把反腐倡廉要求內化於心、外化於行，引導和促進領導幹部養成接受監督、依法用權的良好習慣，在更高層面上深化和推進反腐倡廉建設。創新招法：因癥施策治未病--徐州為古九州之一，人文底蘊深厚，兩千多年漢文化和儒傢思想的熏陶，造就徐州人仁義、重情的文化傳統。但是，從近幾年該市查處的典型案件來看，一些領導幹部沒有真正理解“重情義”精神實質，在行使權力過程中，把重哥們義氣看成有情有義，黨性原則和法紀要求卻拋擲腦後，以致違紀違法；還有一些領導幹部在手握重權時拒絕監督，不依法用權，以致形成“惡習”。“病發再醫，不如無病預防。”針對徐州幹部的文化傳統和行為特征，徐州市委、市政府明確提出領導幹部要養成“習慣在監督的環境下工作、習慣在法治的軌道上用權”良好作風，並將之作為實施反腐倡廉建設法治化的關鍵舉措。“信任不能代替監督，感情不能代替法律。各級領導幹部要善於在監督之下工作，學會在法治軌道上用權。”市紀委書記陳志揚表示，“反腐倡廉

建設的最高境界是讓幹部少犯錯誤、不犯錯誤。培養領導幹部養成‘兩個習慣’，正是實現這一目標追求的重要舉措，體現瞭反腐倡廉建設的社會價值和效果。”

“兩個習慣”作風養成的目標內涵主要包括四個方面，即崇尚法治、敬畏民意、規范用權、守正勤廉。基本內容確定為四項，即實施“清風潤德”工程，促進領導幹部養成內省自律的習慣；實施“正本清源”工程，促進領導幹部養成自覺接受他律的習慣；實施“監督制衡”工程，促進領導幹部養成依法用權的習慣；實施“懲腐肅貪”工程，促進領導幹部養成遵紀守法的習慣。內化於心：“兩個習慣”引發共鳴

“法律知識的缺失，法紀觀念的淡薄，使我的思想境界已經沒有瞭政治高度，頭腦裡沒有瞭廉潔意識，工作中丟棄瞭依法用權的準則??”這是在2012年5月初，該市市委召開的市管領導幹部警示教育大會上，該市人防辦原黨委委員李玉輝在剖析自身違紀違