論勞動合同的終止

篇一：論勞動合同的解除

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論勞動合同的解除的研究

學生姓名：覃倩

班級學號：2008131121

專業名稱：法學

指導老師：張中植

教學單位：法學院

摘要:從1995年勞動合同解除制度的誕生，勞動合同解除制度已有近20年的歷史瞭。到2007年勞動合同法的頒佈，勞動合同的解除制度在調解勞動合同關系中發揮瞭至關重要的作用。在社會主義市場經濟健康發展的今天，勞動合同的解除制度也逐漸顯現出一些不足之處。因此，本文筆者將比對古今中外的勞動合同解除制度，較為深刻的剖析我國的勞動合同解除制度，並提出一些建設性意見和建議，為勞動合同解除制度提供更多的理論依據,以便其能更好的服務社會、調解勞動合同關系。

Abstract: From 1995，the labor contract removes system's birth, the labor contract removes system has a history of nearly 20 years. By 2007，the labor contract law, the labor contract removes system in the mediation of labor contract relationship plays a critical role . Today, in the healthy development of socialist market economy , the labor contract removes system is gradually revealed some shortcomings. Therefore, this paper will compare at all times and in all countri