高目標引領心得體會

篇一：讀《幹法》—以高目標為動力心得

“以高目標為動力”心得

最近研讀瞭《幹法》中以“高目標為動力”這章後，我獲益匪淺。使我懂得作為一名機務基層管理人員，接受任何一項工作，首先應分析它的難易程度，不能被工作任務嚇到，要充滿信心，去找一切能完成任務的機會和方法。通過自己的智慧，同事的協助，領導的指導，加上自己付出不亞於任何人的努力，必定出色完成任務。

如果你要問我是否在竭盡全力的工作，我的確沒有付出不亞於任何人的努力，在自己的工作中有浮於表面和應付的思想，工作標準不精益求精，瞻前顧後、患得患失，忽視工作的積極性、主動性、創造性，降低瞭工作標準。在專項培訓教育考試方面，對未能參加專項培訓考試人員批評多落實考核較少。接到上級、段教育專項培訓工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是專項培訓多、壓力大的時候更是如此，存在著應付以求過關的想法，影響瞭工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。自己的工作態度及思想都沒有全力以赴，對自己的要求及目標要求過低，未能以更高的目標位動力來迫使自己不斷前進，希望以後能以此以警示，改正自己的態度及調整自己的目標。

工作途中會佈滿荊棘，但是當你努力並完成瞭這些任務的時候會覺得工作真是一件美好的事情，仿佛自己的工作生活和稻盛和夫有相似之處，雖然工作也會遇到麻煩、辛苦，但我瞭解到不經歷繁重的工作，不付出真正的努力、不付出不亞於任何人的努力，人生就難以書寫生命的精彩。工作可以為我們補充無盡的能量，可以說工作是靈丹妙藥，它蘊含著一種偉大的力量，我們可以借助這種力量克服重重困難，給人生帶來光明和希望。工作中絕不可以懶惰，要付出我們最大熱情就一定會有意想不到的收獲，盛開生命中的燦爛之花。

作為一名黨員、一名機務基層管理者，以後更應該高要求、高標準要求自己，帶動自己的同事及下屬，將自己高昂的工作熱情感染他們，將員工的工作態度積極化。從此以後我會更加熱愛我的工作，並且以高目標為動力，持續付出不亞於任何人的努力投入到工作中。

篇二：目標引領 經驗提升