創新幹部任用經驗交流

篇一：創新工作機制 強化素質提升(幹部工作經驗交流材料

創新工作機制 強化素質提升

紮實推進紀檢監察幹部隊伍建設

--湖口縣紀委、監察局加強幹部隊伍管理主要做法

近年來，湖口縣紀委、監察局按照中央和省、市紀委關於加強紀檢監察幹部隊伍建設的總體要求，把促進紀檢監察幹部的成長進步和全面發展作為加強自身建設的出發點和落腳點，堅持“一手抓業務，一手抓隊伍”，創新工作機制，優化內部結構，強化監督管理，不斷提升隊伍的整體素質，有力地促進瞭反腐倡廉工作。

一、深化學習鍛煉，努力提高紀檢監察幹部的綜合素質 我縣把加強學習培訓作為提高紀檢監察隊伍的整體素質和紀檢監察幹部綜合能力的基礎工作來抓，完善學習制度，開展主題活動，全面提高幹部隊伍的整體素質。

1、完善學習制度。一是開展主題活動。每年初確定一

活動主題，制定實施方案，強化組織領導，在系統內深入開展學習交流，提升幹部思想政治素質。如去年圍繞幹部作風建設組織開展瞭“強學習、轉作風、促保障”主題活動，收到較好效果。二是創新學習形式。建立學習日制度，集中時間開展政治理論和法律法規等知識學習，提高幹部思想修養。開設“業務知識大講堂”和“學習大討論”活動，充實學習內容，組織機關業務骨幹和邀請財政、審計、國土和規劃建設等業務職能部門業務骨幹進行授課輔導，開展業務討

論交流，提高幹部綜合素質。三是開展活動交流。組織機關幹部職工調查研究、外出、訪問等活動，學習借鑒先進縣區、單位成功經驗和做法，不斷推動工作開展。

2、開展業務培訓。一是舉辦業務培訓班。每年紀委全

會召開後，迅速舉辦業務培訓班，組織紀檢監察幹部集中學習培訓，有針對性地組織委局機關領導、機關科室負責人進行業務授課，提升基層紀檢監察幹部業務熟知水平。二是開展上掛鍛煉活動。對新充實的紀檢監察幹部，組織到縣紀委機關進行掛職鍛煉