勞動保障監察員培訓

篇一：【勞動保障監察員】考試必備

【勞動保障監察員】

一,勞動保障監察員性質

勞動保障監察員性質是縣級以上各級人民政府勞動行政部門執行勞動監督檢查公務的人員。

二,勞動保障監察員應當具備以下任職條件

一)認真貫徹執行國傢法律、法規和政策；

二)熟悉勞動業務，熟練掌握和運用勞動法律、法規知識；

三)堅持原則，作風正派，勤政廉潔

三,勞動保障監察員的任命程序

勞動廳行政部門專職勞動監察員的任命，由勞動監察機構負責提出任命建議並填寫中華人民共和國勞動監察員審批表，經同級人事管理機構審核，報勞動行政部門領導批準；兼職勞動監察員的任命，由有關業務工作機構按規定推薦人選，並填寫中華人民共和國勞動監察員審批表，經同級勞動監察機構和人事管理機構進行審核，報勞動行政部門領導批準。經批準任命的勞動監察員由勞動監察機構辦理頒發中華人民共和國勞動監察證件手續。勞動監察員任命後，地方各級勞動行政部門按照規定填寫《中華人民共和國勞動監察證件統計表》，逐級上報省級行政部門，由省級勞動行政部門匯總並報國務院勞動行政部門備案

四,勞動保障監察員的職責

一)宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；

二)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；

三)受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；

四)依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

五,勞動保障監察員監察事項

一)用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；

二)用