態度決定工作質量

篇一：態度決定質量

態度決定質量

質量到底是什麼？國際標準化組織ISO)給質量的定義是:一組固有特性滿足要求的程度。這樣一個抽象的定義非專業人士是很難弄懂的。在我們的實際工作中卻有這樣一個有意思的現象：同樣的工藝，同樣的作業方法，同樣的生產環境，但做出來的產品經檢測質量卻大相徑庭。為什麼？

仁者見仁，智者見智。我認為：質量是一種態度。

質量是一種態度，產品的質量在我們每個員工的手中。產品質量的保證，需要我們共同努力。對於質量，我們不光要“心動”，更重要的是“集體行動”。在工作中我們各工種要倡導團結合作、忘我奉獻的工作作風，強調增強內部凝聚力，為提高技術素質，練好我們的手，崗位上有師傅帶徒弟，師傅手把手地教，徒弟心貼心地學。隻有我們全體員工的技術都過硬，這樣我們的的產品才(本文來自：Www.bdfqY.cOm 千 葉帆文 摘:態度決定工作質量)會無可挑剔。

質量是一種態度，產品的質量取決於每個員工的認知。質量安全無小事，認真地做好自己應該做好，也必須作好的每一件小事。同樣的化學反應原理，為什麼我們的化工工業和先進國傢有幾十年的差距，究其原因，除瞭工藝之外，作業人員的態度至關重要，99.99%的濃度在認真負責的人的眼中就是99.99%，多0.01%少0.001%都不行，而在敷衍塞責的人的手中可以配比99%的濃度代替99.99%。盡管作業規范，技術要求上面的數字赫然在目，仍不能引起他們的足夠重視。試想這種態度能出好產品嗎？顯然是不能的！

質量是一種態度，產品的質量是企業生存的根本。產品質量的保證，需要我們把自己當作企業的一員，深刻地認識到自己是企業的一份子，企業的發展才能帶動我們的發展。在工作中，每個細微環節都需要員工認真敬業的工作。如果工作不細心，操作不規范，清潔不到位就可能造成質量事故。一道裂紋、一個漏點、一次粗心，都是些不起眼的小問題，但正是這些細節決定瞭成敗。海爾總裁張瑞敏說過：“什麼是不簡單，把每件簡單的小事做好就是不簡單。作為一名電氣運行工，質量與我們的每次操作，每次巡回檢查都密切相關——設備運行電壓、電流、負荷是否正常，設備運行參數、狀態是否平穩、合格；每一次倒閘操作，是否準確到位，精確無誤。隻要我們嚴把質量關，嚴格按照操作規程辦事，把質量意識常放心中，就一定能防微杜漸，防患於未然。