學校骨幹教師培訓方案

篇一：骨幹教師培訓實施方案

骨幹教師培訓實施方案

2012-2013學年度第一學期)

嶽華

2012.9

骨幹教師培訓實施方案

2012-2013學年度第一學期)

為培養和造就一批優秀的骨幹教師，培養他們成為我校教育骨幹力量，發揮骨幹教師的示范、帶頭作用，進一步促進我校教師隊伍的發展。根據陜西省教育廳《關於省級骨幹骨幹教師選拔培訓及管理的規定》中有關骨幹教師培訓學習的精神，結合我校骨幹教師隊伍狀況，現就我校實際，制訂具體實施方案。

一、指導思想

以鄧小平教育理論為指導，全面貫徹落實科學發展觀；以素質教育和基礎教育新課程改革為推力，堅持按需施教，做到學、研、用相結合，突出時代性、針對性和實效性；探索優質、高效、開放的培訓模式，努力培養適應21世紀教育改革和新課程實施需要，具有現代教育素質能力和創新精神的骨幹教師，以促進我校教師的專業化發展，推動我校教育教學的改革和發展。

二、培訓目標

一)總的培養目標

骨幹教師培訓以培養骨幹教師的創新精神和實踐能力為核心，以努力提高骨幹教師實施素質教育和基礎教育新課程改革的能力和水平為目的。突出以參訓教師為主體，調動其內在潛力，促使參訓教師實現三個轉變，由經驗型教師向科研型教師的轉變，由模仿型教師向創新型教師的轉變，由工作型教師向反思型教師的轉變，使參訓教師成為我校學科帶頭人，以此帶動我校教師隊伍整體水平的提高。

二)具體培訓目標

1、具有現代教育觀念和先進教育理念；

2、深化本學科基礎知識，關註學科發展前沿；

3、具備熟練的學科教學技