學校組織人事處職責

篇一：人事處崗位職責

人事處崗位職責

一)人事處職責范圍

1、負責學校機構設置，人員編制的申報，審批、審定工作；

2、負責學校教師的聘任工作；

3、負責制定學校師資培養規劃；

4、負責學校教職工的調配工作；

5、負責學校教職工工資、福利分配調整工作；

6、負責學校教職工的考核工作；

7、負責辦理學校教職工的請假、休假、退休、辭職等事項；

8、辦理全校教職工人事證件的換發；

9、填報各類人事統計報表；

10、管理全校教職工的人事檔案；

11、草擬有關人事方面的工作計劃、總結、規劃、規章制度、職改、考勤、考評等文件，並檢查督促貫徹執行；

12、辦理領導交辦的其他工作。

二)人事處處長崗位職責

1、全面主持學校人事工作。貫徹執行國傢有關人事、勞資、職稱等方面的法規。主持建立健全學校人事、勞資、職稱等管理制度，並組織實施；

2、負責全校機構、編制及用人計劃管理工作，合理調配和使用各類人員；

3、負責組織各類人員的培訓、考核，鑒定、獎懲和評優工作；

4、組織制定、實施師資隊伍建設規劃，負責師資選留工作；

5、負責制定學校教職工人事檔案和專業技術人員業務檔案管理辦法；

6、負責本處人員的思想、業務、組織、作風建設，提高管理水平；

7、完成領導交辦的其他工作。