學校工會各項規章制度

篇一：學校工會工作管理制度

黃道中心工會工作管理制度

充分發揮學校工會這一群眾組織的作用，調動廣大教職工積極性與創造性，增強教職工的凝聚力與向心力，搞好民主管理，特制定學校工會工作管理制度如下：

1、工會在黨支部領導下，認真執行黨的路線方針政策，組織教職員工認真學習有關理論。

2、根據各個時期的不同任務圍繞學校的中心工作，搞好宣傳，做好教工的思想政治工作，調動教工的積極性，完成上級工會交給的各項任務。

3、定期召開教代會，做好教代會的組織工作，充分發揮教代會作用，增強教職工參與民主管理、民主監督意識，履行主人翁權利和義務，推進學校教育教學改革和發展。

4、豐富教職工業餘文體生活，開展各項群眾性文體活動。每學期組織開展一次文體比賽活動，積極參加上級工會組織的各項活動。

5、關心教職工生活福利，及時反映教工的意見和要求。

6、按照工會財務開支規定，有計劃地使用和管理各項經費開支，定期交統計報表和公佈賬目。

7、定期召開工會委員會，總結交流經驗，定期向黨支部和上級工會匯報工作。

8、配合學校行政做好校務公開日常工作，做好材料的收集整理。

9、協助學校做好教工的糾紛調解工作及其他臨時性工作。

[附：學校工會財務管理條例]

1、學校財政保障工會相關活動的經費。

2、經費開支量入定出，周密計劃，在略有節餘的前提下開展各種活動。

3、編制預算時要分析上年預決算執行情況，掌握當年的工作規劃和重大活動項目，力爭使預算符合實際。

4、堅持先審批，後報銷的原則，規范工會財務報批程序，每筆報批費用按有關財務制度執行，需有具體經辦、校長證明、主席批準。