2015學校德育工作總結

篇一：2015年上半年德育工作總結

2014—2015學年度第二學期學校德育工作總結

藁城區大同中學

我校全面貫徹落實上級文件精神，按照教育主管部門和學校德育工作提出的“育人為本，德育為先”的要求，在校長的領導下，在全體德育工作者的努力下，堅持“以人為本，全面發展”的教育要求，堅持以愛國主義、集體主義、社會主義教育為主線，以行為規范、生活規范、學習規范為重點，圍繞校園文化建設，積極開展各類主題教育活動，使學生學會做人，學會求知，學會生活，學會勞動，學會健體，學會審美，努力培養舉止文明、日常禮儀、品德優良、心理健康且富有創新精神的一代新人。現將工作總結如下：

一、改進德育工作方法，提高德育工作實效。

學校堅持德育為首的工作思路，積極研究德育工作內容，針對新時期德育新問題，提出學校德育工作新思路，改進學校德育工作的方法，努力提高德育工作的效率。

一)加強德育領導力量。

1、成立以校長為組長，學校教導處、德育處、總務處、團委會、及班主任為組員的德育工作領導小組，特別增加瞭政教幹事崗位，大大充實瞭德育力量，註重整合各方面教育力量，使學校德育工作既分工負責，又統一協調。德育處廣泛聽取各方面的意見和建議，認真分 1

析學校德育工作的現狀，針對存在問題，積極探討解決問題的途徑、方法和策略，確定工作目標，積極開展切合實際的系列教育活動。

2、加強教職工思想道德建設，促進自身素質的根本性提高。始終堅持每周一次的教職工政治學習和業務培訓制度，以教師職業道德為重點，進一步推動教職工隊伍的思想道德建設，強化教職工教書育人，服務育人，管理育人的意識，增強職業責任感，倡導愛崗敬業，為人師表的良好教風。同時將教職工職業道德要求與崗位職責結合起來，並將其納入教職工工作考核中，建立瞭後勤老師考核制度，每位後勤老師每月拿出30元進行浮動，改變瞭幹好幹壞一個樣的局面，促進