學校用工合同書

篇一：學校勞務用工合同

學校勞務用工合同

甲方：

法定代表人或負責人：

乙方：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及有關法律、法規的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂本合同並共同遵守。

一、合同期限

甲乙雙方約定按下列方式確定勞動合同期限：

本合同自2015年1月14日起至2016年1月15日止。

二、工作內容及要求

乙方根據甲方要求，經過協商，從事學校餐飲服務及學生營養餐的發放工作。甲方可根據工作需要變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

三、勞動保護和勞動條件

甲方必須為乙方提供符合國傢規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事學校餐飲服務及學生營養餐的發放工作，應定期為乙方進行健康檢查。

四、勞動報酬

一)甲方承諾每月給乙方工資為1500元。

二)甲方根據辦學效益、上級下撥經費情況，分兩次在學期結束前支付乙方工資；

三)乙方依法享有帶薪假期期間的工資，按乙方的工資支付。

五、勞動爭議處理

一) 甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和教育行政主管部門舉報。

二)按照學校的實際情況，甲方有權停止乙方從事的工作，工資從停止當月止。