河南省勞動保障局

篇一：河南省勞動和社會保障廳

河南省勞動和社會保障

廳 河 南 省 總 工 會 河南省企業聯合會/河南省企業傢協會

豫勞社勞資?2009?3號

關於轉發人社部發〔2009〕18號文件印發 應對當前經濟形勢穩定勞動關系的指導意見的通知

各省轄市勞動和社會保障局、總工會、企業聯合會/企業傢協會： 現將人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中國企業聯合會/中國企業傢協會聯合制定的《關於應對當前經濟形勢穩定勞動關系的指導意見》人社部發?2009?18號)轉發給你們，並結合我省實際，提出以下意見，請一並貫徹落實。

一、充分認識當前經濟形勢下做好勞動關系協調工作的重要性。勞動關系是生產關系中的重要組成部分，和諧勞動關系是企

業健康持續發展的前提，是構建和諧社會的重要基礎。勞動關系

工作事關勞動關系雙方特別是勞動者的切身利益，如果協調不好、處理不當，就可能產生不穩定因素，影響社會大局和諧穩定。尤其是當前受金融危機持續影響，企業生產經營困難加劇，勞動關系雙方利益矛盾突出，協調勞動關系工作難度加大，維護勞動關系和諧穩定更加重要。各級協調勞動關系三方要從落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的政治高度，從保企業、保就業、保穩定、保發展的大局出發，充分認識當前經濟形勢下做好勞動關系協調工作的重要性，進一步增強工作的責任感和緊迫感，把工作重點放到穩定勞動關系上來，把幫助企業渡難關、穩定就業局勢作為當前的頭等大事來抓。按照省委、省政府應對經濟危機的決策部署，分析研究當前勞動關系中的突出問題，把促進企業發展和保障職工權益有機結合起來，統籌兼顧，進一步理清工作思路，創新工作方法，制定針對性、操作性較強的政策措施。積極響應省政府提出的 “企業服務年” 活動，充分發揮各自優勢，幫助企業渡過難關，促進企業持續發展，依法保障職工合法權益，維護全省勞動關系總體穩定。