西安勞動保障監察大隊

篇一：2014年勞動保障監察大隊亮點工作

監察大隊亮點工作之一

建立健全勞動保障監察管理體系 全面推行

勞動保障監察“兩網化”建設 為進一步提高勞動保障監察管理水平，強化勞動保障監察管理服務，根據上級人力資源和社會保障部門總體部署，今年以來，沙灣縣人力資源和社會保障局按照“科學化、規范化、制度化”的要求，全面推行勞動保障監察“兩網化”建設。

一、成立機構，加強領導。成立瞭由分管人力資源和社會保障工作的副縣長任組長、縣人力資源和社會保障局局長任副組長、各鄉、鎮分管人力資源和社會保障工作的領導為成員的勞動保障監察“兩網化”工作領導小組，負責領導和部署全縣“兩網化”建設工作，確保實現勞動保障監察“兩網化”工作總體目標。

二、劃分網格，組建隊伍。科學劃分監察網格，實現勞動保障監察“網格化”管理。以縣、鄉鎮、村(本文來自：WWw.bDFQy.com 千 葉 帆文摘:西安勞動保障監察大隊)社區)行政管轄范圍劃分為三級網格，縣勞動保障監察大隊履行一級網格職能，鄉鎮勞動保障監察中隊配備專職監察員履行二級網格職能，村社區)配備勞動保障監察協理員履行三級網格職能。

三、細化職責，完善制度。細化縣、鄉鎮、村社區)三級網格工作職責，建立“兩網化”管理、協理員管理、用工信息采集與管理、網格巡查、勞動保障監察信息系統管理等各項制度。建立健全“兩網化”勞動保障監察體系，明確網格范圍、責任人，形成自上而下，一級管一級、一級抓一級的勞動保障監察內部管理機制，將鄉鎮、村社區)勞動保障專、兼職監察員、協理員納入勞動保障監察隊伍，確保“兩網化”體系建設落到實處。

2014年，沙灣縣培訓鄉鎮、社區、企業管理人員150餘人熟練操作自治區“勞動保障監察兩網化信息管理系統”，審查錄入用人單位信息85傢，勞動保障監察網格化覆蓋率達到100%，已基本實現對用人單位的網格化、網絡化管理。

監察大隊亮點工作