廈門事業單位招聘,作文

篇一：2014年廈門事業單位招聘考試小作文寫作指導之提出對策步驟

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2014年廈門事業單位招聘考試小作文

寫作指導：提出對策步驟

這次2014秋季廈門事業單位招聘考試已經進入火熱備考中，有許多考生疑惑這次考試是否有小作文，有的話那又要怎麼復習小作文，申論和小作文有何區別？小編這裡就給大傢分享一些中公教育官網上載錄的事業單位招聘考試小作文寫作技巧，希望對您有所幫助。

提出對策題型是每年的事業單位招聘考試中申論部分基本必考點，這類型題以考察范圍廣，考驗考生能力而著稱。要求考生思維要開口，要有創新意識以及應變能力。但是，提對策不是憑空捏造，要跟據給定材料提出的問題以及范圍，提出切實可行的對策方案。

中公教育名師總結出提對策步驟，以供參考，幫助考生作答更加全面；

(一)第一步：確定問題

問題就是材料所反應的矛盾，發現瞭問題才能去解決問題。因而首先在材料中找出問題，然後針對這些問題提出解決的對策

(二)第二步：確定原因

分析問題後，考生要對問題背後的原因進行分析，要從問題給定的角色出發，快速而又準確地分析問題。

(三)第三步：對癥下藥

對癥下藥，在材料中順著“癥狀”去尋找治療疾病的“藥方”，這種對癥下藥分析法是提出對策最常使用的方法。根據哲學原理得知，任何事物的變化都有其產生的原因，或者是質的變化，或者是數量的變化，或有外因，或有內因，由果溯因，有助於找到解決問題的主要矛盾。

(四)第四步：表述對策

最後一步，根據以上三步，分析所得對策，最後進行表述。

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