校自檢自查報告

篇一：校常規管理檢查自查報告

校常規管理檢查自查報告

為瞭進一步加強學校的常規管理，深化教育教學改革，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，不斷提高教育教學質量和辦學效益。一年來，我校在上級黨委、政府及教育行政部門的直接領導下，認真貫徹執行《江蘇省中校常規管理規定》，做瞭不少的工作，並取得瞭一定的成績，現將我校開展常規管理工作情況匯報如下：

一、校務管理 1、端正辦學思想。我們的辦學思想端正，全面貫徹執行國傢的教育方針，認真實施素質教育，樹立瞭正確的教育觀和質量觀，堅持面向全體學生，促進學生的全面發展。 2、堅持依法治校。學校堅持依法治校，自覺遵守教育法律法規，嚴格執行收費“一費制”政策，無任何違規收費行為。開學初，在校門口張貼上級行政部門的文件精神，及時向傢長做好宣傳工作；在學校公示欄中張貼上級物價部門審核過的收費標準，這樣透明度極強的做法，讓全體傢長非常滿意。 3、實行校長責任制。學校完善瞭全員聘用制度和崗位責任制，堅持民主管理學校，民主評議校長，堅決推行校務公開制度。學校重大的決策、教師評優評先、收費等等全都在校務公開欄上進行公示。

二、教師管理 1、師德建設常抓不懈。學校按照規定成立瞭專門抓教師和學生政治思想道德工作的德育處，經常召開有關會議，認真組織教師學習《中教師職業道德規范》《教師法》等相關文件，師德教育制度健全，措施得力，效果明顯。為瞭規范全校教師的師德，根據本校已討論制定好的《我校師德規范實施細則》，認真做好教師月考核工作，做到人人平等，不隱瞞、不姑息，發現有違反師德現象的教師在月考核中堅決給予一票否決。 全校教師熱愛本職工作，無一人跳槽、無一人從事第二職業，無一人進行有償傢教，沒有體罰和變相體罰行為，沒有一人工作失職造成學生事故，沒有任何違法行為，師德形象優良。 2、師資培訓切實抓好。我校認真抓好教師的繼續教育工作，十分重視教師層次學歷的培訓，對現在教學崗位上的教師逐一排隊，列出名單對每位教師已取得的學歷做到心中有數，積極鼓勵教師參加提高學歷層次的培訓，對本科進修畢業的教師每人補貼3000元 。