大連勞動合同法

篇一：大連市勞動合同

大連市勞動合同范本 甲方用人單位)名稱： 法定代表人： 聯系電話：乙方勞動者)姓名： 居民身份證號： 住址： 聯系電話： 風險提示：

企業的招聘工作完成後，就進入瞭用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價： 一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過一年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。 二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，隻要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。

一、勞動合同期限

本合同期限經雙方協商一致，采取下列第______種形式；

一)固定期限：自______年_____月______日起至______年______月______日止。其中，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二)無固定期限：自______年_____月______日起。其中，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

三)已完成一定工作任務為期限：自________年______月______日起至_______時止。

風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；

3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。