馬克思調查報告范文

篇一：馬克思調查報告格式

※010411122王雙燕2011-2012學年第一學期“馬克思主義原理概論”課程社會調查報告

“嫩好團購網”企業文化調研報告

企業文化是企業之魂。優秀的企業文化是企業長盛不衰的動力，偏差的企業文化則是擊潰企業有機體的蟻穴。如何對一個企業的企業文化予以定性，如何確立積極上進的企業精神，建構優秀的企業文化，引導企業不斷良性發展就成為非常重要的問題。

本調查組運用企業文化理論對“蘇州信科網絡科技有限公司”企業進行文化調研，診斷企業文化的基本概況，積極弘揚優秀的文化因素，同時，把在企業調研中出現的問題予以總結，力圖盡大可能提醒企業在以後發展中自我克服，把不良企業文化因子不斷減弱。

我們對企業文化的診斷活動的步驟如下：

1、企業的發展歷史和企業文化的形成歷史。

2、企業精神的凝練與詮釋；

3、企業核心價值觀的制度體現；

4、企業核心價值觀的物質體現；

5、企業文化效果企業員工的積極性、企業員工的歸屬感幸福感)；

6、企業領袖精英)對企業文化建構的貢獻；

7、企業文化中的短板與努力方向。

我們在調查中使用瞭訪談法、問卷法等，主要步驟如下：

1、瞭解企業文化的診斷原則和基本指標。

2、考慮文章的可讀性和企業文化正面宣傳的意義，本調查除查閱企業資料外，建議多用談話法。對企業的高層選取3人，中層選取5人，基層選取8人。

3、擬定寫作提綱，與企業文化建設人員交流提綱的恰當性。

4、開始寫作：但凡文中引用別人著作的的，50字以上