與國企簽訂勞動合同

篇一：國企勞動合同

篇一：勞動合同(國企正版)

法定代表人/委托代理人簽字或蓋章)

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國傢及北京市有關規定執行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

1、乙方不簽收甲方要求簽訂的《勞動合同補充協議》等合同的，甲方可根據工作需要，調整乙方的工作崗位。

2、乙方不簽收甲方規章制度的，視為乙方單方解除勞動合同。 十、勞動爭議處理及其它 第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下《勞動合同補充協議》及甲方制定的各項規章制度、乙方提供的相關資料。

第二十四條 本合同未盡事宜或與今後國傢、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。 第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方公章) 乙方簽字或蓋章)

勞方：

合 同

固定期限)