勞動合同,畢業證

篇一：未畢業大學生勞動合同證明

證明

姓名目前的工作單位是單位的詳細地址： ,單位聯系人： ，聯系電話： ，本人聯系電話： 。因未拿到畢業證，單位暫時不簽訂勞動合同，單位同意拿到畢業證後同本人簽訂勞動合同，本人保證就業信息的真實性並同意先錄入就業信息，特此證明。

學生簽名：

年 月 日

班主任簽名：

年月 日

篇二：企業錄用未取得畢業證大學生的常見問題

簽訂三方協議註意事項及常見法律問題

應屆畢業生必須知道的事情：三方協議很重要

1． 正確區分協議期、試用期和見習期這三個時期，這直接關系到畢業生的權益維護。

協議期：是從畢業生與用人單位簽訂就業協議書開始，一直持續到簽訂勞動合同之後或者雙方終止協議為止。在協議期內，雙方已經確定瞭工作意向，但未建立正式的勞動關系。

試用期：主要針對勞動合同，畢業生與用人單位簽勞動合同的時間應在試用前，而不是試用合格後。過去一些單位為瞭逃避責任，在試用期內，往往不與畢業生簽訂勞動合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退。根據有關規定，試用期與勞動合同的期限應一致。

據世界經理人學堂報道，合同中約定瞭見習期的，不再另行約定試用期，畢業生見習期為6個月至12個月，自報到之日起計算。

2．就業協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。

3．填寫用人單位名稱時，務必註意，它與單位的有效印章上的名稱是否一致，如不一致，協議無效。學生填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。