勞動合同不可抗力

篇一：合同法中不可抗力的適用

不可抗力作為法律中公平原則的一種體現，在貿易過程中開始扮演越來越重要的作用。然而，由於理論界對不可抗力的研究甚少，而且各國對不可抗力的定義沒有統一的標準，因此在實務當中往往出現一些具有爭議的情況。不可抗力的種類繁多，而且有許多人類未發現的異常事件也構成不可抗力的標準，比如2004年全球爆發的SARS病毒，所以詳細列舉不可抗力的種類是不可能勝任的。本文站在不可抗力條款產生的背景、初衷與意義，結合當前國際上對不可抗力一些已經達成共識的觀點，嘗試對構成不可抗力的要件進行界定。同時，本文通過比較分析的方法，區別瞭不可抗力與情勢變更、合同落空以及意外事件，通過具體的案例分析進一步說明瞭不可抗力的認定標準。當然，最為重要的是，在不可抗力的認定過程中，還有一些法律原則也是需要註意的，比如公平原則、因果關系等等。最後本文結合目前的立法現狀，對完善不可抗力的立法提出瞭自己的意見。

【關鍵詞】 不可抗力 合同法 構成要件 適用原則

1.緒論............................................................................................................................. 3

1.1.不可抗力的定義.............................................................................................. 3

1.2.不可抗力的歷史沿革...................................................................................... 3

1.3.研究意義...........................................................