勞動保障工作制度

篇一：用人單位勞動保障規章制度

公司勞動保障規章制度

第一章總則

第一條 為瞭使員工對本公司簡況、工作要求、獎懲辦法等規定的瞭解，在工作中能認真執行，以維護生產經營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權益，特制訂本手冊。

第二條 制訂本手冊的指導思想：以生產經營為中心，堅持把加強思想政治工作與必要的行政手段、經濟手段結合起來，培養和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍，充分發揮他們的積極性和創造性，保證企業奮鬥目標的實現。

第三條 公司情況介紹。

第四條 本手冊適用本公司全體員工。

第二章 員工的權利和義務

第五條 員工必須熱愛社會主義祖國，自覺遵守國傢的政策、法規、法令。

第六條 員工必須愛廠如愛傢的意識，樹立"我為公司，公司為我"的企業文化理念，關心和維護國傢和企業的公共利益，忠於職守、快節奏、高質量地出色完成各項工作任務。

第七條 員工必須努力學習政治，學習科學文化知識，不斷提高政治、文化、技術、業務水平。

第八條 員工必須遵守本公司制訂的各項規章制度，對規章制度不同意見的建議，可以在執行制度的指令的前提下，向有關部門直至廠長提出。

第九條 員工對企業工作的企業管理人員的工作有進行評議和提出批評、建議的權利，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告或檢舉的權利。

第十條 員工可按本公司制度規定，享受勞動、工資、福利等各項權利的待遇。

第三章 勞動合同

第十一條 本公司實行勞動合同制度，凡本公司員工均應簽訂勞動合同。

第十二條 勞動合同由公