外資企業勞動合同問題

篇一：外資企業勞動合同

勞 動 合 同 書

甲方： 單位性質：外商獨資 乙方：姓名： 性 別： 身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關文件規定，甲乙雙方經過平等協商一致、自願簽訂本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同期限

1、本合同為 期限合同。

雙方約定合同期限自年 月日起至 年 月 日止。

2、試用期自 年 月 日起至 年 月日止,共計個月。

3、勞動合同期限屆滿，或本合同約定終止條件出現，勞動合同即終止執行。經雙方協商一致的，可以續訂勞動合同。

4．勞動合同雙方需在勞動合同期限屆滿前30天做出是否續訂勞動合同意思表示

第二條生產工作)任務

1、乙方同意根據甲方工作需要，在甲方部門擔

任 工作，乙方應按時、按質、按量完成被指派的工作。

2、甲方因生產經營需要或因乙方的工作能力及表現，依照《勞動法》相關規定，經甲乙雙方協商一致後，甲方可以變更或調動乙方的崗位或工作。

第三條 雙方的權利和義務

1、甲方的權利和義務：

1)乙方在甲方工作期間，甲方有制定規章制度和管理辦法，分配工作和下達生產、工作任務的權利。

2)按甲方管理制度規定對乙方進行獎懲和辭退。

3)檢查乙方的生產、工作、學習和技術狀況。

4)依法支付乙方勞動報酬及甲方規定的福利待遇，繳納及代繳失業、養老、醫療保險金。